Una mirada a la situación del departamento en cuanto a productividad, otra de las líneas estratégicas del Plan Regional de Competitividad en el que trabajan los sectores público, privado, académico y laboral del Valle.*

Desde hace más de una década, en el Valle del Cauca la productividad se ubica en una curva ascendente por encima del promedio nacional y mantener esa tendencia ha sido un propósito regional.

Esfuerzos conjuntos de los sectores empresarial y académico del departamento han permitido que esa relación entre mejores resultados, menos tiempo y mismos recursos vaya en ascenso y que sea una constante.

Y si bien es cierto que aún hay tareas pendientes en la materia, son innegables los logros conseguidos hasta el momento. ACCION, continuando con su propósito de dar una mirada de cada una de las cinco líneas estratégicas que hacen parte del Plan Regional de Competitividad, que próximamente se debe presentar al Gobierno Nacional, muestra los principales avances en el tema ´Salto en la Productividad y el Empleo´.

Cuna del CNP
Según Bernardo Pérez, líder de la mesa de Productividad en la Comisión Regional de Competitividad y doctorado en Ingeniería Industrial de la Universidad del Valle, sin duda uno de los mayores avances de la región en cuanto a productividad se encuentra representado en una entidad que se convirtió en referente nacional: el Centro Nacional de Productividad -CNP.

“Desde principios de la década de los 90, la Cámara de Comercio de Cali empezó a liderar con la Fundación para el Desarrollo Integral, la creación de un centro de productividad que, posteriormente, fue el Centro de Productividad del Pacífico y hoy es el CNP. El Valle demuestra así un liderazgo importante en el tema, pues a partir de allí instituciones de diferente orden vieron la necesidad y crearon varios centros similares en otras regiones”, recuerda.

Actualmente el Centro es líder entre las organizaciones de su tipo en Colombia y se encarga de acompañar a las empresas en la implementación de tecnologías de gestión para que incrementen su productividad.

Pero el liderazgo de la región va más allá de haber originado el CNP. Los resultados de la aplicación de los modelos de gestión, fruto del trabajo que lidera el Centro con la firma de consultoría brasileña Instituto de Desenvolvimento Gerencial, no son un secreto y, sin duda, han contribuido a que el Valle sea entre un 20% y 25% más productivo que la nación en algunos de los sectores en los que el departamento es líder.

De hecho, una reciente edición de la revista Dinero indicó: “Una forma eficaz de aumentar la productividad (...) se adoptó en una docena de las empresas más representativas del Valle. El resultado es que se está operando una revolución de productividad, que no se ha reconocido como corresponde”.

Creación de empresas
La creación de empresas con base tecnológica es una plataforma en el tema de productividad laboral.

Dos incubadoras de empresa, Tecnova e Incubar Futuro, surgieron en la década de los 90 y principios de 2000 por esa necesidad de crear un espacio para la interacción entre las empresas que necesitaban nuevos productos y los investigadores disponibles para hacerlos.

De acuerdo con Carmenza Pérez, quien hizo parte de Incubar Futuro, gracias a iniciativas como ésta hasta diciembre de 2006 se consiguió que 114 proyectosse vincularan a preincubación, se crearan 50 empresas, se generaran 149 empleos y se sensibilizaran 982 personas. Unos logros, sin duda, importantes, aunque como dice Bernardo Pérez, las empresas ‘incubadas’ no han sido más por “falta de paciencia”.

A esto se suman los proyectos impulsados desde parques tecnológicos como Parquesoft, que actualmente reporta 126 emprendimientos en los cinco parques de la región.


Formación y servicios
El Sena, a través de su regional, también ha hecho una contribución importante a la productividad en el Valle del Cauca.

La aplicación de la Ley 344 de 1996 o de financiación de proyectos de creación de empresas (para el desarrollo de programas de competitividad y desarrollo tecnológico productivo), a través del Sena empezó a liderarse desde el Valle del Cauca con la vinculación de empresas del grupo Carvajal.

Además, de acuerdo con Esperanza Ramos, directora del Sena, siendo coherentes con las necesidades del país en cuanto a mayor número de técnicos profesionales y tecnólogos, la sede regional ha incrementado los cupos. “En la Regional Valle pasamos de 99.279 cupos para alumnos en formación en el 2002 a 315.174 cupos para alumnos en el 2006. A diciembre de 2007 se tenían 361.000 cupos de alumnos”, precisó.

Y ese recurso humano calificado y ajustado a las exigencias de las empresas para alcanzar niveles de productividad no sólo se está formando, también está disponible. El Servicio Público de Empleo ha ido incrementando su base de datos en el departamento, lo que significa que en "la medida que el sistema cubra cada vez a más personas de la región, más vacantes y reporte más colocaciones se hace más eficiente el mercado de trabajo. Cuando se disminuyen los tiempos, merma el costo social y aumenta la productividad”.

Un balance realizado entre enero y julio de 2007 muestra que en el Servicio estaban inscritos 21.853 personas y habían 2.383 vacantes y1.448 empresas registradas.

Finalmente, el Valle cuenta con el único Centro de Desarrollo Tecnológico de Asistencia Técnica a la Industria –Astin, a escala nacional del Sena, con laboratorios de materiales de plásticos y metalmecánicos acreditados por la Superintendencia de Industria y Comercio..


La visión de los expertos
De acuerdo con Martha Lucía Perlaza, directora Pymes del Centro Nacional de Productividad, “el hecho de que el Valle del Cauca frente al resto del país maneje una productividad laboral alta se debe a que ha habido una concientización del sector empresarial en aplicar prácticas de gestión, en traer tecnología de punta, en estarse actualizando. Sin embargo, todavía falta alinear muchos esfuerzos”.

Con ese propósito, la mesa de trabajo de la Comisión Regional de Competitividad dedicada a esta línea estratégica, debate, propone y analiza cuál debe ser la dirección a seguir por parte del departamento para mejorar en lo que hasta ahora se ha conseguido.

Aunque son muchas las ideas entorno a la forma como se debe velar por una mayor productividad en el Valle, desde implementar más prácticas de gestión empresarial, crear fondos públicos y privados e impulsar los clusters, entre otros, uno de los puntos de mayor coincidencia corresponde a la importancia de contar con un sistema base de información de productividad.

“Necesitamos crear un sistema de conocimiento sobre el acontecer local, regional y nacional con relación a la productividad para luego conformar comunidades de práctica que tengan información y datos relacionados con ésta y cada uno aporte elementos de juicio, de tal manera que se les pueda dar información útil a los gobiernos, sindicatos, académicos y a la comunidad extranjera para que tengan claro las razones por las cuales vale la pena invertir en Colombia”, concluyó Bernar
do Pérez.

*Nota en: Revista Acción (Cámara de Comercio de Cali)
www.ccc.org.co/accion.html
Edición No. 097 - Junio de 2008.